UAB „Raseinių statyba“ lankėsi svečiai: Lietuvos statybininkų asociacijos prezidentas Dalius Gedvilas ir Lietuvos statybininkų asociacijos kompetencijų vertinimo skyriaus vadovas Robertas Encius. Svečiai pristatė Lietuvos statybininkų asociacijos kompetencijų vertinimo sistemą STATREG.
1. Kam skirta STATREG?
Sistema yra skirta statybos sektoriaus įmonėms, statybos darbus vykdantiems asmenims, užsakovams, statybos veiklą inspektuojančioms valstybinėms institucijoms.
2. Kokia STATREG nauda darbuotojui?
Darbuotojas gali prisiregistruoti sistemoje StatReg.lt ir gauti statybininko kortelę. Naudodamasis statybininko kortele, darbininkas gali internetu prisijungti prie sistemos ir pateikti savo gyvenimo aprašymą (turimą profesinę patirtį, patvirtintas kompetencijas ir kitus duomenis, patvirtinančius reikalavimų atitikimą). Gyvenimo aprašymo forma yra pripažįstama ir patvirtinta Lietuvos statybininkų asociacijos. Tokiu būdų darbuotojas gali greitai ir patogiai įrodyti savo profesinių kompetencijų lygį.
Asmuo, prisiregistravęs sistemoje StatReg.lt bus elektroniniu paštu kviečiamas į kvalifikacijos kėlimo kursus ir kitus mokymus pagal jo gyvenamąją vietą. Taip pat sistemoje galės matyti mokymo ir įgūdžių bei kvalifikacijos kėlimo organizacijas susijusias su statybos sektoriumi, bei jų organizuojamus mokymus pagal vietoves ir jų rengimo datą, susipažinti su atestavimo procesu ir galimybėmis. Šios sistemos pagalba greitai ir patogiai gaudami šią informaciją, darbuotojai galės kelti savo kvalifikacijos lygį ir vystyti kompetencijas.
3. Kokia STATREG nauda darbdaviui?
Darbdavys sistemoje StatReg.lt galės kaupti ir pildyti savo įmonės darbo išteklių duomenis pagal nustatytą duomenų struktūrą, kuri yra patvirtinta Lietuvos statybininkų asociacijos.
Įmonė (darbdavys), ketindama priimti į darbą naują darbuotoją, turės pakankamai patikimos informacijos (patvirtintos StatReg.lt administratorių) apie kandidatą į laisvą darbo vietą, kurią galės pasiekti StatReg.lt sistemoje.
Plečiantis skaitmeninės statybos priemonėms, yra numatyta galimybė susieti darbus ir juos atlikusį asmenį (pvz., elektroniniame statybos žurnale). Tai sudarys galimybę sukurti atliktų darbų kokybės ir turimos kvalifikacijos kėlimo sąsają.
Įmonė turės pagrindą sukurti motyvacines ir kvalifikacijos kėlimo sistemas, taip prisidedant prie įmonės darbo našumo ir konkurencingumo didinimo.
Įmonė galės pateikti turimų darbo išteklių, darbuotojų profesinių kompetencijų pagrindimą užsakovams.
UAB „Raseinių statyba“ dviejų mėnesių laikotarpyje ketina atlikti bendrovės darbuotojų kompetencijų vertinimą pagal STATREG sistemą.