Dažnai sulaukiu jūsų klausimo dėl darbdavio neišmokėtų dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmokų ar kompensacijų. Padėsiu informuodamas bei sutaupydamas jums brangų laiką.
Išmokos ir kompensacijos darbuotojui priklauso ne tik tuomet, kai jis yra atleidžiamas apie tai jį įspėjus prieš mėnesį, bet ir kai kuriais atvejais, kai iš darbo jis nusprendė išeiti pats.
Naujasis Darbo kodeksas numato, kad prieš mėnesį įspėtam ir atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokama 2 jo vidutinio darbo užmokesčio dydžių išeitinė išmoka. Jeigu darbo santykiai yra trumpesni negu 1 metai – pusės jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
Taip pat išmoka darbuotojui priklauso ir kitais atvejais, pavyzdžiui, kai jis pats nutaria išeiti iš darbo. Tačiau retas, kuris tai žino ir tuo pasinaudoja. Išmoka priklauso, kai išeiti iš darbo priverčia darbdavys, pavyzdžiui, mažina etatus. Darbuotojas tuomet turi teisę į išmoką.
Pavyzdžiui, darbdavys informuoja, kad už 2 mėnesių sumažins darbo užmokestį. Jeigu darbuotojas nesutinka su tuo, jis turi teisę išeiti iš darbo ir gauti paskaičiuotą išmoką. Jis privalo darbdavį informuoti, kad išeinu iš darbo, nes nesutinku su tuo sprendimu dėl darbo užmokesčio mažinimo. Tuomet darbdaviui atsiranda prievolė mokėti kompensaciją, kuri skaičiuojama pagal buvusį didesnį darbo užmokestį ir priklauso nuo stažo.
Dviejų mėnesių atlyginimo dydžio kompensacija priklauso ir tiems darbuotojams, kurie išeina iš darbo, nes jiems suėjo pensinis amžius. Tokia išmoka yra skirta visiems žmonėms, kuriems sukako pensinis amžius ir jie įgijo teisę į senatvės pensiją.
Taigi, nebebijokite darbdavio, drąsiai elkitės taip, kaip numato Darbo kodeksas. Girdžiu kalbas, jog bijote darbdavio, nuo šiol Seime priimti mūsų daugumos įstatymai stoja į dirbančio žmogaus pusę. Kartu noriu padėkoti ir tiems darbdaviams, kurie patys padeda išeinantiems darbininkams sutvarkyti dokumentus.
Alytaus miesto Lietuvos Valstiečių ir Žaliųjų sąjungos skyriaus pirmininkas, LR Seimo narys
Robertas Šarknickas
Šaltinis: http://alytusplius.lt